Rozwijaj kulturę i przywództwo.
Rób to świadomie

Cześć! Nazywam się Filip.

Wspieram organizacje różnej wielkości w rozwoju zespołów, usprawnianiu procesów dostarczania, budowaniu kultury pracy oraz opracowywaniu strategii operacyjnych. Skupiam się na dostarczaniu ciągłej wartości dla klientów oraz tworzeniu środowiska pracy opartego na przedsiębiorczości i zaufaniu. Tworzę bezpieczne i wspierające przestrzenie, które pomagają zespołom i ich liderom podejmować wyzwania i rozwijać się.

Moja praca wykracza poza konkretne metodyki, jest raczej ich sumą pomnożoną przez moje doświadczenia i pełnione role. Skupiam się nie tylko na indywidualnych ścieżkach rozwoju. Uczę umiejętności współpracy opartej na zgodzie oraz buduję kulturę zrozumienia i jedności.

Pracuję holistycznie na poziomach

  • świadomości i relacji
  • procesów i schematów
  • podejmowania decyzji i stylów zarządzania

Skontaktujmy się i porozmawiajmy o tym, jak mogę pomóc Twojemu zespołowi osiągnąć kolejny krok milowy.

Moje usługi

Team Coaching

10+

Zadowolonych firm

20+

Efektywniejszych zespołów

500+

Wyszkolonych ludzi

100+

Warsztatów i szkoleń

Niektóre z organizacji, z którymi współpracowałem

Santander Bank Polska

Przeprowadzenie klienta przez zmianę kultury organizacyjnej w pionie ryzyka (120 osób), m.in:

  • metodyk zwinnych
  • narzędzi nowoczesnego zarządzania
  • mierzenia przepływu pracy w zespołach
  • planowania dynamicznego
  • organizacji zespołów wokół strategii

N26

Rozwój zespołów tworzących oprogramowanie. Osiągnięte cele, to:

  • 3x Skrócenie czasu dostarczania wartości (90 dni -> ~25 dni)
  • Zwiększenie i systematyzacja utrzymania i jakości dostarczanych rozwiązań
  • Zwiekszenie zaangażowania i odpowiedzialności zespołów

Tooploox

Wprowadzenie szeregu usprawnień dot.:

  • procesu wytwarzania oprogramowania i pracy z klientem
  • rozwoju kultury organizacyjnej
  • praca indywidualna i grupowa z członkami zarządu
  • wprowadzanie praktyk samo-organizacji zespołów

Fujitsu-Siemens

Seria warsztatów dla managementu średniego i wysokiego szczebla:

  • Podstawy metodyk zwinnych
  • Manager w zwinnym środowisku

Skąpiec.pl

Usprawnienia:

  • Kultury zespołowej
  • Metod i praktyk wytwarzania oprogramowania
  • Efektywności dostarczania wartości biznesowej
  • Praca z zarządem
VM.pl

Przeprowadzenie szeregu usprawnień dot. dostarczania oprogramowania i kontaktu z klientem

  • Praca indywidualna z zarządem
  • Warsztaty zespołowe
  • Zmiana praktyk dostarczania oprogramowania
  • Zmiana praktyk kontaktowania się z klientem